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自分にあう仕事を探す
高嶋の歩み
「綱」から始まった
70年の歴史を未来へ。
1955年に元力士として活躍した高嶋幸作によって創業された高嶋グループ。物流・建設・まちづくりを通じ、地域の皆様に支えられながら発展してきました。
人と人の力を結び、地域に必要な仕事を次へつないでいく。
創業から受け継いできた地域との関係を土台に、現在は4つの事業領域がそれぞれの役割を担いながら、一つの地域の未来へ向かっています。
4つの事業が結ぶ 十勝・地域
高嶋グループの3つの取り組み
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01
安心して働ける基盤
長く働き続けるために必要なものは、気持ちではなく制度で用意すべきだと考えています。生活の見通しが立つことが、いい仕事の前提です。
資格取得補助、賞与、退職金制度、各種休暇
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02
明確な評価体系
昇給や賞与を「頑張っているから」で決めません。何がどう評価されるのかを共有し、透明性のある仕組みで運用しています。
今何を頑張れば評価されるかが明確に分かる制度。
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03
積極的なAI導入による働き方改革
全社員が使えるアプリやAIツールを導入し、報告や集計に取られていた時間を減らしています。「昨日より働きやすく」を目指します。
全社員が使える当社独自AIの開発・活用
働く社員の声を知る。
数字と制度で
知る高嶋グループ
創業
1955年
グループ総年商
11.4億円
※2026年3月期
グループ従業員数
45名
正社員42名・パート3名
保有車両
26台
大型ダンプ15台・大型アジテーター車7台
ユニック車2台・トレーラー2台
※芽室トラック/2026年9月時点
ドライバーの男女比率
男性72% 女性28%
※芽室トラックのドライバー職のみ
2026年9月時点
地域を支える事業領域
4つ
運送/生コン・骨材
不動産・エネルギー/福祉
大型免許取得支援
あり
取得費用を補助し、
ドライバーへの挑戦を支えます。
※芽室トラックの制度
応募の流れ
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STEP1
応募・相談
まずはフォームまたは
お電話よりご相談ください。 -
STEP2
担当者より連絡
希望・条件・日程を確認。
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STEP3
職場見学・面談
仕事内容と職場を確認。
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STEP4
面接・選考
回数・書類は職種別に表示。
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STEP5
内定・入社
条件を確認し、入社日を相談。
よくある質問
Q 応募前に職場見学や相談はできますか?
はい。応募前の職場見学や、仕事内容・働き方についてのご相談も受け付けています。
「まずは職場の雰囲気を知りたい」「話を聞いてから応募を考えたい」という方も歓迎です。お問い合わせフォームまたはお電話でご希望をお知らせください。担当者が内容を伺い、日程を調整します。
Q 未経験でも応募できますか?
未経験から応募できる職種もあります。芽室トラックでは大型免許取得補助制度を設け、未経験からドライバーを目指す方を支援しています。
必要な資格や経験は職種によって異なりますので、各募集要項をご確認ください。ご自身の経験や資格で応募できるか迷う場合も、お気軽にご相談ください。
Q まだ希望職種を決めていません。
職種が決まっていない段階でも、ご相談いただけます。
これまでの経験や得意なこと、興味のある分野、希望する働き方を伺い、現在の募集職種をご案内します。「自分の経験をどう活かせるか知りたい」という方も、まずはお話を聞かせてください。
Q 勤務地や転勤はどうなりますか?
御座いません。ただし、高嶋グループは積極的な事業展開を行っており、新たな事業・拠点が今後も増えていく予定です。希望がある方は今の働き方に捉われず、新たなチャレンジができますし、地元で腰を据えて働きたい方はその希望に合わせて働くことが出来ます。
Q 選考回数や必要書類を教えてください。
原則、応募後、会社見学・面談を行い、合否を判断させて頂きます。面接時の必要書類は履歴書・職務経歴書になりますが、カジュアル面談や会社見学ではご用意の必要はありません。